HR Manager

CV Galih Cipta · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami di CV Galih Cipta. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk membangun perusahaan yang kuat dan berdaya saing. Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.,Mengelola manfaat karyawan dan perencanaan kebutuhan karyawan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar.,Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau BambooHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial yang baik.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja yang objektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis data.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola perubahan organisasi.Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR yang kompleks.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait