Recruitment Specialist

Warung Yoga Kebab sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah restoran kebab yang terkenal di Lubuklinggau dengan visi untuk menjadi yang terbaik di Sumatera Selatan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen kami, mulai dari membuat iklan lowongan kerja hingga melakukan wawancara dengan kandidat. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami mendapatkan kandidat yang tepat untuk posisi yang tersedia.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri restoran yang sangat kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Warung Yoga Kebab, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan memposting iklan lowongan kerja di berbagai platform online dan offline.
• Melakukan pemeriksaan awal terhadap lamaran yang masuk untuk memastikan kualifikasi dasar.
• Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat yang memenuhi kualifikasi.
• Mengelola dan mengkoordinasikan seluruh proses wawancara, termasuk mengatur jadwal, mengirim undangan, dan mengumpulkan feedback.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.
• Melakukan penilaian dan seleksi kandidat berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.
• Memberikan feedback kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
• Membuat laporan berkala tentang proses rekrutmen dan hasilnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 dalam bidang Human Resource Management, S1, atau setara.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memahami prosedur dan regulasi terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait